Pour un règlement des plaintes de maintien de l’équité salariale pour la nouvelle année
Bonjour,
Vous trouverez, dans ce courriel, deux lettres à transmettre à des représentants du gouvernement pour appuyer la première phase du plan d’action. Ce plan d’action a pour but d’augmenter la pression sur le gouvernement face à son refus de régler les plaintes de maintien de l’équité salariale et ce, pour plusieurs titres d’emploi de la Catégorie 3.
Prenez quelques minutes pour participer à cette première action de visibilité pour faire comprendre au gouvernement l’importance du personnel administratif dans le réseau de la santé et des services sociaux. D’autres actions sont prévues dès janvier 2022.
Si vous voulez vous impliquer d’une façon ou d’une autre ou vous souhaitez participer aux actions à venir, n’hésitez pas à nous écrire à l’adresse suivante : syndicatcsn.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Très cordialement,
Les titres d’emploi visés sont les suivants :
- Acheteuses
- Adjointes à la direction
- Adjointes à l’enseignement universitaire
- Agentes administratives Classe 1 (secrétariat et administration)
- Agentes administratives Classe 2 (secrétariat et administration)
- Agentes administratives Classe 3 (secrétariat et administration)
- Agentes administratives Classe 4 (secrétariat et administration)
- Secrétaires juridiques
- Secrétaires médicales
Documents:
