La Confédération des syndicats nationaux (CSN), ce sont plus de 283 000 travailleuses et travailleurs répartis dans près de 2000 syndicats. À la CSN, les syndicats se regroupent aussi sur une base sectorielle ou professionnelle au sein d’une fédération. Il y a huit fédérations. Voici un bref portrait de chacune d’elle :
À la CSN, la vie syndicale en région s’articule autour des conseils centraux. Il y a en a 13 dans tout le Québec. Le conseil central réunit donc tous les syndicats CSN de son territoire.
À la CSN, chaque syndicat détient son certificat d’accréditation et est maître de sa vie syndicale. Cela signifie entre autres que chacun d’entre eux contrôle la négociation de sa convention collective et détermine les moyens à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs de négociation.
UN SYNDICAT POUR SE FAIRE RESPECTER: LA CSN !
Individuellement, cela est parfois difficile, mais collectivement, devant l’employeur, c’est possible. En général, les syndiqué-es obtiennent de meilleurs salaires et des régimes de retraite et d’assurance collective plus avantageux que les personnes non syndiquées.
Éliminer les injustices, en finir avec le favoritisme, mettre fin à la discrimination et à l’arbitraire des décisions de l’employeur, que ce soit dans l’attribution des promotions ou des postes vacants, les mises à pied, le choix des horaires de travail ou des dates de vacances, sont autant de bonnes raisons d’adhérer à un syndicat CSN.
Les avantages d’être syndiqué
- De meilleurs salaires (près de 5$ de plus l’heure en moyenne pour des emplois comparables)
- Un régime de retraite plus avantageux
- Des assurances collectives pour leurs familles
- De meilleurs congés sociaux (vacances, maladie, responsabilités familiales, etc.)
- Des conditions de travail moins précaires
- Une plus grande sécurité d’emploi
